В каких случаях следует проводить тестирование

Употребление наркотических вещества широко распространено, причем многие люди успешно скрывают свое пристрастие длительное время. Поэтому бывают ситуации, когда работодателю нужно проверить своих сотрудников. Поводом для организации тестирования может быть неадекватное поведение, частые и беспричинные срывы рабочего графика, кражи и другие криминальные происшествия в коллективе.

Обратите внимание: согласно трудовому законодательству РФ, принудительная проверка на наркотики допустима для малого перечня специальностей. Сюда относят экипаж воздушных и морских судов, работников поездов, частных охранников, полицейских. В остальных случаях проверка на токсические и наркотические вещества выполняется только с согласия сотрудника.

Услуги клиники для юридических лиц

Центр медицинской диагностики проводит массовое скрининговое тестирование на наркотические вещества по запросу юридического лица. Выполнение услуги возможно на основании договора и при наличии добровольного письменного согласия всех тестируемых работников.

В большинстве случаев для диагностики используют экспресс-тест на 10 видов наркотиков, который требует получения свежей порции мочи. Забор биоматериала проводится в присутствии наших сотрудников, чтобы исключить вероятность подмены образца или других махинаций. Тест показывает наличие или отсутствие в организме амфетаминов, марихуаны, морфина, барбитуратов, кокаина и других распространенных видов наркотических веществ. По результатам тестирования юридическое лицо-заказчик получает медицинскую документацию, которая оформлена по требованиям Минздрава РФ.

Что делать, если вы подозреваете наркоманию у сотрудника

Если человек появляется на рабочем месте с явными признаками неадекватного поведения и наркотического опьянения, работодатель имеет право вызвать специалиста для медицинского освидетельствования. По итогам осмотра оформляется Акт в двух экземплярах, один из которых выдается сотруднику, а другой хранится в медицинском учреждении. Если факт употребления наркотиков зафиксирован, это является поводом для увольнения работника с дисциплинарным взысканием.

Заказать тестирование сотрудников на наркотики

Если вам требуется такая услуга, обращайтесь к нам по телефону, указанному вверху страницы. Мы подберем удобный формат и время проведения тестирования, заключим договор оказания услуг и выполним свои обязанности в соответствии с его положениями.